Утверждено
протоколом №1 
профсоюзной конференции
от 26.01.2023

ПОЛОЖЕНИЕ 
о ФОНДЕ помощи членам первичной
профсоюзной организации
УЗ «Витебский областной клинический
центр психиатрии и наркологии»

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.Типовое положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии» (далее положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, Постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015№ 438 «О стандарте профсоюзного бюджета» (далее Стандарт), постановления Совета ФПБ от 12.12.2015№ 484 «О типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения».

2.Настоящее Типовое положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда в первичной профсоюзной организации УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии»

3.Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации и членам их семей.

4.Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.

5. Под материальной помощью следует понимать выплату единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

6. Настоящее положение вступает в силу с 26 января 2022 года и действует до утверждения нового.

                            УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

7. Средства фонда помощи используются на:

7.1 Оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи в связи с:

-со смертью близкого родственника и родных члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына, или усыновлены (удочеренных) детей) в размере до 2-х базовых величин;
-ухудшение материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлениями   стихийного характера (пожаром, наводнением, засухой и др.), хищением в особо крупных размерах и др.  в размере до 2-х базовых величин;
-приобретение дорогостоящих лекарственных средств при длительном заболевании (более 1-го месяца), оплата дорогостоящего медицинского обследования и лечения члена профсоюза по направлениям в размере                           до 1 базовой величины;
-близким родственникам либо при отсутствии лицу осуществляющему похороны в связи со смертью члена профсоюза в размере до 3-х базовых величин;
-социально-уязвимым категориям (многодетным семьям, воспитывающим 3-х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет, вдовам, вдовцам имеющих детей до 18 лет в размере  до 1.5  базовой величины один раз в год;
-материальная помощь воинам интернационалистам Афганистана ко «Дню вывода войск из Афганистана»  в размере до 1 базовой величины;
-материальная помощь сотрудникам имеющих инвалидность  ко «Дню инвалида» в размере до 1.5 базовой величины;
-в связи с рождением ребенка – до 2-х базовых величин (копии паспорта и свидетельство о рождении ребенка);
-в связи со вступлением в брак – до 1.5 базовой величины;
-в связи со сдачей крови и ее компонентов в размере до 1 базовой величины (справка о сдаче крови и ее компонентов);
-в связи с прохождение санаторно-курортного лечения от 6 дней в размере до 3-х базовых величин.
-возникновение других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.
-материальная помощь может оказываться и в других случаях повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренные в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета, и признанных обоснованными.   
-оказание материальной помощи 1 раз в год членам профсоюза при     получении первого средне-специального или высшего образования на  платной основе в размере 2-х базовых величин.

         Материальная помощь членам профсоюза выплачивается   по платежной ведомости с предоставлением документа удостоверяющего личность (паспорт, вид на жительство), либо путем перечисления на карт - счет работника в филиал  ОАО «Белинвестбанк по Витебской области» 1 раз в месяц (с 6 по 10 числа месяца).

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 7.1 настоящего Типового положения, на основании письменного обращения члена профсоюза с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенных расходов.

9. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются положением .

10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенных расходов, являются:

-в связи с длительной болезнью, продолжительностью более месяца-копия больничного листа о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;
-в связи со смертью близкого родственника -копия свидетельства о смерти, при необходимости(копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.д.);
-в связи с пожаром – документы , выданные органами и подразделения по чрезвычайным ситуациям;
- в связи с хищением имущества- документов, выдаваемого органами внутренних дел;
- в связи с оплатой стоимости медицинских услуг - договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения, копии чеков;
- по иным основаниям – на основании документов, - предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации;
- при санаторно-курортном оздоровлении – копия путевки, копия чеков, копия паспорта.
-оказание материальной помощи при получении первого средне-специального или высшего образования на  платной основе – копия договора об обучении.

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ.
КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ.

11. Фонд помощи формируется из:

-членских профсоюзных взносов поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации в размере предусмотренной в смете расходов;
-поступлений денежных средств из Резервного фонда первичной профсоюзной организации;
- иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

12. Учет поступлений и расходования средств фонда помощи ведется гл.бухгалтером (бухгалтером) первичной профсоюзной организации.

13.В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчете счете  «Целевое финансирование»

14. Остаток средств Фонда помощи на конец финансового года направляется на расходы Фонда помощи в следующем финансовом году и отражается в балансе профсоюзной организации.

15. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации УЗ «Витебский областной клинический центр психиатрии и наркологии».